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El uso de Internet en el campo de los recursos humanos ha aumentado progresivamente en los últimos años.

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El reclutamiento en línea se ha consolidado como la forma más efectiva para buscar y atraer empleados potenciales, así como para realizar una mejor selección de los mismos. Además, las redes sociales permiten a los profesionales de los recursos humanos conocer el perfil de los candidatos a un puesto de trabajo más allá del ámbito profesional.

En México, la búsqueda de empleo en línea se ha convertido en una de las 10 actividades más importantes de los internautas y los procesos de reclutamiento están cambiando los métodos de búsqueda de empleados, colocando a las empresas en un lugar mucho más activo.

Anunciar una oferta laboral en Internet es fácil, rápido y mucho más económico que recurrir a un medio impreso. Asimismo, el reclutamiento en línea da acceso a un mayor número de postulantes con perfiles adecuados, empodera a las empresas al realizar búsquedas proactivas en los currículums de miles de candidatos inscritos a las bolsas de trabajo y permite utilizar sistemas de filtrado que facilitan la selección del postulante que mejor se adapte a las necesidades de la organización.

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A pesar de sus ventajas, el reclutamiento a través de Internet debe ser coherente con la estrategia de la empresa para ser efectivo y lograr integrarse adecuadamente en el proceso de contratación de los recursos humanos.

Las herramientas tecnológicas, como las bolsas de trabajo en línea y las redes sociales, permiten que el trabajo sea más fácil y menos costoso, pero para sacarles el mayor provecho debes dedicar tiempo a elaborar una estrategia a la medida de tu empresa.

Así, antes de publicar una vacante, realiza una buena descripción del puesto de trabajo e identifica las características indispensables que requieres en un profesionista. Invertir tiempo en definir los objetivos y funciones del puesto a cubrir garantiza comprender las necesidades reales de la empresa y cómo este nuevo empleado contribuirá a cumplir con las metas que te has planteado.